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個人情報保護方針

1.當社は個人情報を取得、利用、提供する場合、公正的な手段で、事前に情報當事者の同意を取得し、中國個人情報保護に関連する法律法規を厳格的に守る前提で、目的範囲內に利用する。

2.當社の上級部署又はその他関連機構に第三者に開示することを求められた場合、合理的且つ妥當的な範囲內で取り扱う。

3.その他第三者と個人情報を共有する必要がある場合、事前に情報當事者の同意をもって、個人情報保護規範の要求に合わせて必要な措置を取り、第三者による個人情報漏洩を防止する。

4.當社は情報當事者から個人情報を開示、修正、利用停止等を要求された場合、個人情報保護関連規定に基づいて適當な方法を実施して対応する。

5.當社は情報當事者が了承しない又はコントロールできない狀態での情報収集、保存及び公布をしないことを保証する。

6.當社は情報當事者に関係ない第三者に情報を漏洩しないことを保証する。

7.當社は當社の責に帰すべき理由による情報當事者に損害を與える場合、當社が賠償など民事責任を負うことを保証する。

8.個人情報保護の関連規定をよりよく実施できるために、當社は個人情報管理の持続改善體制を作る。

保証:

當社の個人情報保護體系は全會社に適用し、個人情報保護方針は全會社(具體的に管理本部、開発本部、システム部、財務本部を含む)に適用する。
當社は以下の範囲內に個人情報を収集?利用する:
1.人材募集ための履歴書収集
2.従業員入社手続き、メール開設、保険等の移転、社內管理等
3.受託業務では、契約履行のため、必要な範囲內に顧客情報を取得?利用する

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